Magellan Partners renforce sa politique de diversité et d’inclusion en s’engageant auprès de l’AFMD

Le terme « diversité » a fait son apparition en France au début des années 2000. Depuis, son sens n’a cessé d’évoluer et les notions d’inclusion et d’équité ont été développées. À travers ces différents travaux, l’AFMD s’est attachée à définir ce que sont la diversité, l’équité et l’inclusion (D,E&I) pour un employeur.

S’engager auprès de cette association est devenu nécessaire pour développer et renforcer un environnement de travail sain, épanouissant et inclusif pour tous et réfléchir collectivement aux solutions de demain.

En adhérant à cette association, le Groupe Magellan Partners affirme sa détermination à agir concrètement. Nous travaillons sur l’amélioration de nos pratiques internes pour faire de notre entreprise, une société exemplaire en matière d’inclusion, d’équité et de diversité, à travers des actions de sensibilisation pour impliquer tous les collaborateurs de notre Groupe sur ces sujets.

Magellan Partners s’engage à devenir un acteur du changement durable et positif pour tous à travers deux volets :

1. Un acte d’engagement aux côtés des organisations adhérentes qui s’engagent à mutualiser leurs forces, à partager, à promouvoir et à mettre en œuvre des pratiques exemplaires chaque année.
2. Un acte collectif et de partage avec des espaces de co-construction et d’intelligence collective où les signataires échangent leurs observations, bonnes pratiques, témoignages et mettent en place des actions communes.

Magellan Partners s’engage pour construire un futur où respect et égalité sont les fondements de notre vie professionnelle. Nous croyons fermement que chacun a un rôle à jouer et se tient prêt à mener des actions concrètes pour sensibiliser le plus grand nombre.

Ensemble, agissons !